Coaching - Consulting - training
Coaching ProgramProfessional Coaching
Apa yang dimaksud dengan COACHING?
Coaching adalah bentuk kemitraan bersama klien (Coachee) untuk memaksimalkan potensi pribadi dan professional yang dimilikinya dengan proses yang menstimulasi dan mengeksplorasi pemikiran dan proses kreatif. (International Coaching Federation)
Apa Manfaat COACHING?
1. Coaching membantu dalam menstimulasi, memprovokasi, menginspirasi pemikiran coachee melalui proses coaching dengan menggunakan seluruh kompetensi coach dalam membuat coachee menemukan jawaban dan solusi dari pikirannya sendiri.
2. Coaching membantu coachee untuk memaksimalkan potensi yang ada di dalam dirinya melalui pribadinya maupun profesisonalismenya
3. Coaching menciptakan rasa kepemilikan, akuntabilitas dan komitmen dari coachee yang memungkikan potensinya tergali lebih luas dan mencapai prestasi yang lebih besar dalam pekerjaan, bisnis maupun kehidupan
Bagaimana Tahapan COACHING?
Coaching bekerja dengan mengeluarkan potensi terbaik dari diri Coachee. Seorang Coach yakin bahwa Coachee dapat membuat jawaban terbaik Coachee sendiri dan Coach dilatih untuk mendukung Coachee dalam proses tersebut.
Secara khusus, ini adalah apa yang Coach lakukan dengan Coachee selama sesi Coaching:
1. Mendengar Aktif
2. Pertanyaan yang provokatif
3. Berbagi
4. Mendukung
5. Memfasilitasi proses kemajuan
Meet Our Coaches


Amalia fahmi
Executive and Sales Coach


Ari yuda laksmana
Personal Development and Executive Coach


Rina safitri
Corporate and Life Coach
Read Our Blog
Informasi & Inspirasi
4 LANGKAH MENJADI LEADER SEKALIGUS MENTOR
A : Hei bro, ajarin cara jadi mentor donk B : maksudnya bro? bukannya dirimu biasanya memang sudah jadi mentor buat tim mu? A : iya sih, tapi kok kayaknya tim saya ini sudah diajari tiap hari kok nggak bisa-bisa terus ya? Sampe capek saya. Kerjaan saya lainnya kan...
4 Langkah Menjadi Seorang Resilience Leader di Kala Pandemi
Beberapa sahabat saya yang merupakan leader di organisasi atau perusahaannya masing-masing menyampaikan pada saya bahwa di masa pandemi seperti saat ini, bisnis berubah sedemikian pesatnya. Perubahan ini disebabkan oleh banyak faktor seperti perubahan perilaku...
Ternyata Inilah 4 Strategi HR bagi Kemajuan Perusahaan
Kinerja karyawan dan seluruh isi perusahaan sangat bergantung pada strategi HR dalam mengembangkan seluruh sumber daya di dalamnya. Tapi, apa saja strategi HR yang paling penting?