Coaching - Consulting - training
Coaching ProgramProfessional Coaching
Apa yang dimaksud dengan COACHING?
Coaching adalah bentuk kemitraan bersama klien (Coachee) untuk memaksimalkan potensi pribadi dan professional yang dimilikinya dengan proses yang menstimulasi dan mengeksplorasi pemikiran dan proses kreatif. (International Coaching Federation)
Apa Manfaat COACHING?
1. Coaching membantu dalam menstimulasi, memprovokasi, menginspirasi pemikiran coachee melalui proses coaching dengan menggunakan seluruh kompetensi coach dalam membuat coachee menemukan jawaban dan solusi dari pikirannya sendiri.
2. Coaching membantu coachee untuk memaksimalkan potensi yang ada di dalam dirinya melalui pribadinya maupun profesisonalismenya
3. Coaching menciptakan rasa kepemilikan, akuntabilitas dan komitmen dari coachee yang memungkikan potensinya tergali lebih luas dan mencapai prestasi yang lebih besar dalam pekerjaan, bisnis maupun kehidupan
Bagaimana Tahapan COACHING?
Coaching bekerja dengan mengeluarkan potensi terbaik dari diri Coachee. Seorang Coach yakin bahwa Coachee dapat membuat jawaban terbaik Coachee sendiri dan Coach dilatih untuk mendukung Coachee dalam proses tersebut.
Secara khusus, ini adalah apa yang Coach lakukan dengan Coachee selama sesi Coaching:
1. Mendengar Aktif
2. Pertanyaan yang provokatif
3. Berbagi
4. Mendukung
5. Memfasilitasi proses kemajuan
Meet Our Coaches
Amalia fahmi
Executive and Sales Coach
Ari yuda laksmana
Personal Development and Executive Coach
Rina safitri
Corporate and Life Coach
Read Our Blog
Informasi & Inspirasi
Ternyata Inilah 4 Strategi HR bagi Kemajuan Perusahaan
Kinerja karyawan dan seluruh isi perusahaan sangat bergantung pada strategi HR dalam mengembangkan seluruh sumber daya di dalamnya. Tapi, apa saja strategi HR yang paling penting?
Mengapa Program Coaching Karyawan Sangat Penting? Ternyata Ini Dia Alasannya
Beberapa pemilik usaha masih meragukan pentingnya program coaching karyawan. Kebanyakan, alasannya adalah karena mereka masih belum memahami pentingnya mematangkan psikologis para pekerja demi meraih tujuan bersama.
Taktik Manajemen untuk Karyawan yang Berbeda Generasi
TRANSFORMIA - Coaching - Consulting - Training Satu hal yang tak bisa dipungkiri, sebuah perusahaan bisa saja terdiri dari karyawan-karyawan yang berbeda generasi. Bayangkan karyawan berusia 50 tahun harus bekerja sama dengan lulusan baru yang hanya 25 tahun, dan...