Coaching - Consulting - training

Training Program

Transformia percaya bahwa pelatihan yang baik adalah serangkaian aktivitas yang didesain sedemikian rupa untuk meningkatkan potensi setiap individu. Pelatihan yang baik dapat diwujudkan melalui pelatihan tatap muka yang dikombinasikan dengan pembelajaran yang didapatkan dari pengalaman secara langsung di lapangan.

Untuk itulah jasa training ini dibuat, dan dalam menjalankan setiap aktivitas intinya, Transformia menggunakan pendekatan 10:20:70 yang terdiri dari 10% aktivitas training dikelas bersama para trainer, 20% mentoring bersama para mentor berpengalaman, serta 70% pembelajaran melalui pengalaman di lapangan yang dibimbing langsung oleh para coach yang telah tersertifikasi internasional.

Program Training / Pelatihan

Personal Transformation Training

Training Self Discovery

Training Purpose Crafting (Goal Setting)

Training Mindset

Training Personal Effectiveness

Training Building Habit

Training Happiness Management

Leadership Transformation Training

Training Managing Performance

Training Empowering Leader (Feedback - Mentor - Coaching)

Training Proactive Communication

Training Delegation Skill

Training Transformational Leadership

Business Transformation Training

Training Social Business Modeling & Planning

Training Design Thinking & Inovation

Training Project Management

Training Managing Millenial Workforce

Training PSDM

Training Finance

Training Sales - Marketing

Training Supply Chain Management

Meet Our Coaches

Amalia fahmi

Executive and Sales Coach

Ari yuda laksmana

Personal Development and    Executive Coach

Rina safitri

Corporate and Life Coach

Read Our Blog

Informasi & Inspirasi

Implementasi Siklus PDCA dalam Organisasi

Implementasi Siklus PDCA dalam Organisasi

Strategi bisnis sejatinya menjadi pusat aktivitas organisasi, dengan menggunakan siklus PDCA untuk mengintegrasikan strategi, operasi dan orang-orang yang menjalankannya. Siklus yang dipopulerkan oleh W. Edwards Deming pada tahun 1950-an ini merupakan proses yang...

Bocor Halus Jumlah Tenaga Kerja

Bocor Halus Jumlah Tenaga Kerja

Bagi rekan-rekan yang menangani perekutan tenaga kerja, pernahkah merasakan bahwa ketika perusahaan sedang dalam keadaan stabil, tidak sedang dalam fase pertumbuhan dan ekspansi yang signifikan, sehingga posisi baru tidak banyak, tapi outstanding jumlah tenaga kerja...

Hubungi Kami

× Perlu Bantuan ?