Coaching - Consulting - training
Training ProgramTransformia percaya bahwa pelatihan yang baik adalah serangkaian aktivitas yang didesain sedemikian rupa untuk meningkatkan potensi setiap individu. Pelatihan yang baik dapat diwujudkan melalui pelatihan tatap muka yang dikombinasikan dengan pembelajaran yang didapatkan dari pengalaman secara langsung di lapangan.
Untuk itulah jasa training ini dibuat, dan dalam menjalankan setiap aktivitas intinya, Transformia menggunakan pendekatan 10:20:70 yang terdiri dari 10% aktivitas training dikelas bersama para trainer, 20% mentoring bersama para mentor berpengalaman, serta 70% pembelajaran melalui pengalaman di lapangan yang dibimbing langsung oleh para coach yang telah tersertifikasi internasional.
Program Training / Pelatihan
Personal Transformation Training
Training Self Discovery
Training Purpose Crafting (Goal Setting)
Training Mindset
Training Personal Effectiveness
Training Building Habit
Training Happiness Management
Leadership Transformation Training
Training Managing Performance
Training Empowering Leader (Feedback - Mentor - Coaching)
Training Proactive Communication
Training Delegation Skill
Training Transformational Leadership
Business Transformation Training
Training Social Business Modeling & Planning
Training Design Thinking & Inovation
Training Project Management
Training Managing Millenial Workforce
Training PSDM
Training Finance
Training Sales - Marketing
Training Supply Chain Management
Meet Our Coaches
Amalia fahmi
Executive and Sales Coach
Ari yuda laksmana
Personal Development and Executive Coach
Rina safitri
Corporate and Life Coach
Read Our Blog
Informasi & Inspirasi
Ternyata Inilah 4 Strategi HR bagi Kemajuan Perusahaan
Kinerja karyawan dan seluruh isi perusahaan sangat bergantung pada strategi HR dalam mengembangkan seluruh sumber daya di dalamnya. Tapi, apa saja strategi HR yang paling penting?
Mengapa Program Coaching Karyawan Sangat Penting? Ternyata Ini Dia Alasannya
Beberapa pemilik usaha masih meragukan pentingnya program coaching karyawan. Kebanyakan, alasannya adalah karena mereka masih belum memahami pentingnya mematangkan psikologis para pekerja demi meraih tujuan bersama.
Taktik Manajemen untuk Karyawan yang Berbeda Generasi
TRANSFORMIA - Coaching - Consulting - Training Satu hal yang tak bisa dipungkiri, sebuah perusahaan bisa saja terdiri dari karyawan-karyawan yang berbeda generasi. Bayangkan karyawan berusia 50 tahun harus bekerja sama dengan lulusan baru yang hanya 25 tahun, dan...