Coaching - Consulting - training
Training ProgramTransformia percaya bahwa pelatihan yang baik adalah serangkaian aktivitas yang didesain sedemikian rupa untuk meningkatkan potensi setiap individu. Pelatihan yang baik dapat diwujudkan melalui pelatihan tatap muka yang dikombinasikan dengan pembelajaran yang didapatkan dari pengalaman secara langsung di lapangan.
Untuk itulah jasa training ini dibuat, dan dalam menjalankan setiap aktivitas intinya, Transformia menggunakan pendekatan 10:20:70 yang terdiri dari 10% aktivitas training dikelas bersama para trainer, 20% mentoring bersama para mentor berpengalaman, serta 70% pembelajaran melalui pengalaman di lapangan yang dibimbing langsung oleh para coach yang telah tersertifikasi internasional.
Program Training / Pelatihan
Personal Transformation Training
Training Self Discovery
Training Purpose Crafting (Goal Setting)
Training Mindset
Training Personal Effectiveness
Training Building Habit
Training Happiness Management
Leadership Transformation Training
Training Managing Performance
Training Empowering Leader (Feedback - Mentor - Coaching)
Training Proactive Communication
Training Delegation Skill
Training Transformational Leadership
Business Transformation Training
Training Social Business Modeling & Planning
Training Design Thinking & Inovation
Training Project Management
Training Managing Millenial Workforce
Training PSDM
Training Finance
Training Sales - Marketing
Training Supply Chain Management
Meet Our Coaches
Amalia fahmi
Executive and Sales Coach
Ari yuda laksmana
Personal Development and Executive Coach
Rina safitri
Corporate and Life Coach
Read Our Blog
Informasi & Inspirasi
4 LANGKAH MENJADI LEADER SEKALIGUS MENTOR
A : Hei bro, ajarin cara jadi mentor donk B : maksudnya bro? bukannya dirimu biasanya memang sudah jadi mentor buat tim mu? A : iya sih, tapi kok kayaknya tim saya ini sudah diajari tiap hari kok nggak bisa-bisa terus ya? Sampe capek saya. Kerjaan saya lainnya kan...
4 Langkah Menjadi Seorang Resilience Leader di Kala Pandemi
Beberapa sahabat saya yang merupakan leader di organisasi atau perusahaannya masing-masing menyampaikan pada saya bahwa di masa pandemi seperti saat ini, bisnis berubah sedemikian pesatnya. Perubahan ini disebabkan oleh banyak faktor seperti perubahan perilaku...
Ternyata Inilah 4 Strategi HR bagi Kemajuan Perusahaan
Kinerja karyawan dan seluruh isi perusahaan sangat bergantung pada strategi HR dalam mengembangkan seluruh sumber daya di dalamnya. Tapi, apa saja strategi HR yang paling penting?