Perubahan zaman dan tren yang semakin cepat, mengakibatkan segala aspek dalam pengelolaan manajemen Human Resources (HR) harus bergegas menyesuaikan diri, termasuk dalam perekrutan karyawan baru. Masih teringat di zaman dulu, untuk menarik para kandidat melamar di...

Bagi rekan-rekan yang menangani perekutan tenaga kerja, pernahkah merasakan bahwa ketika perusahaan sedang dalam keadaan stabil, tidak sedang dalam fase pertumbuhan dan ekspansi yang signifikan, sehingga posisi baru tidak banyak, tapi outstanding jumlah tenaga kerja...

Di dalam perusahaan, tentunya kita berusaha untuk meminimalisir karyawan yang bermasalah. Di mana kita tahu bahwa karyawan bermasalah tentu akan menjadi hambatan dalam meningkatkan produktivitas perusahaan. Hal ini terbukti dari hasil survei yang diadakan oleh Center...